El Ayuntamiento de Boadilla reduce la temporalidad de su plantilla
El 80% es fijo
La temporalidad de la plantilla del Ayuntamiento de Boadilla del Monte se ha reducido en 2022. Se han convocado 41 procesos selectivos, 37 ya están resueltos y 4 se encuentran en fase final de tramitación. En la actualidad, el 80 % de la plantilla es personal fijo.
Los procesos forman parte del Plan de Consolidación y Estabilización de Empleo Temporal, un plan ejecutado por el Ayuntamiento, como parte del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público del Consistorio, aprobado por unanimidad con los sindicatos.
Un 7% de las plazas ofertadas son para personas con discapacidad.
La Oferta de Empleo Público 2022, junto con las plazas pendientes de ejecutar del ejercicio 2019, ha abierto 17 procesos selectivos. Cuando estos procesos se resuelvan, la tasa de empleo fijo en el Ayuntamiento de Boadilla del Monte se situará por encima del 94 %.
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